Accenture ने 3 महीनों में 11,000 से अधिक नौकरियां घटाईं, कर्मचारियों को चेतावनी: AI के लिए री-स्किल हों या छंटनी का सामना करें

वैश्विक आईटी कंसल्टिंग दिग्गज Accenture ने बीते तीन महीनों में अपनी वैश्विक वर्कफोर्स से 11,000 से अधिक कर्मचारियों की कटौती की है। कंपनी ने साफ कहा है कि भविष्य का फोकस आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और डेटा स्किल्स पर होगा। ऐसे में जिन कर्मचारियों की री-स्किलिंग संभव नहीं है, उन्हें ले-ऑफ का सामना करना पड़ सकता है।

Accenture का पुनर्गठन और छंटनी

• कंपनी ने $865 मिलियन का रीस्ट्रक्चरिंग प्रोग्राम शुरू किया है।
• सिर्फ पिछली तिमाही में ही $615 मिलियन का सेवरेंस और अन्य खर्च दर्ज किया गया।
• मौजूदा तिमाही में भी लगभग $250 मिलियन का असर रहने की संभावना है।
• तीन महीनों में कर्मचारियों की संख्या 791,000 से घटकर 779,000 रह गई।

CEO Julie Sweet का संदेश

कंपनी की सीईओ जूली स्वीट ने कहा:

“हम ऐसे कर्मचारियों को बाहर कर रहे हैं जहां री-स्किलिंग संभव नहीं है। हमारी प्राथमिक रणनीति री-स्किलिंग और AI-केंद्रित वर्कफोर्स तैयार करना है।”

राजस्व और मुनाफा

• फाइनेंशियल ईयर अगस्त तक Accenture का रेवेन्यू $69.7 बिलियन रहा (7% वृद्धि)।
• नेट इनकम $7.83 बिलियन दर्ज किया गया (6% वृद्धि)।
• हालांकि, शॉर्ट-टर्म कंसल्टिंग प्रोजेक्ट्स की मांग पिछले दो सालों से घट रही है।
• कंपनी ने नए फाइनेंशियल ईयर में सिर्फ 2–5% रेवेन्यू ग्रोथ का अनुमान लगाया है।

AI पर बड़ा दांव

Accenture ने खुलासा किया कि:

• Generative AI प्रोजेक्ट्स का बुकिंग वैल्यू $5.1 बिलियन तक पहुंच गया (पिछले साल $3 बिलियन से उछाल)।
• कंपनी के पास अब 77,000 AI और डेटा प्रोफेशनल्स हैं, जबकि दो साल पहले ये संख्या सिर्फ 40,000 थी।
• लक्ष्य: आने वाले सालों में AI और डेटा टैलेंट को और मजबूत करना।

अमेरिकी खर्च और ग्लोबल फैक्टर्स का असर

• अमेरिकी सरकार का फेडरल स्पेंडिंग कटौती (जिससे कंपनी के 8% रेवेन्यू आते थे) ने कारोबार को प्रभावित किया है।
• इसके अलावा वैश्विक स्तर पर कॉर्पोरेट क्लाइंट्स द्वारा कंसल्टिंग प्रोजेक्ट्स पर खर्च घटाना भी बड़ी चुनौती है।

Accenture का शेयर प्राइस

• कंपनी के शेयरों में 2.7% की गिरावट आई।
• यह नवंबर 2020 के बाद का सबसे निचला स्तर रहा।

कर्मचारियों के लिए संदेश

• जो कर्मचारी AI और डेटा में री-स्किलिंग करने के लिए तैयार हैं, उनके लिए कंपनी में मौके बने रहेंगे।
• लेकिन जिनके स्किल्स भविष्य की आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं होंगे, उन्हें नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता है।

Accenture की यह छंटनी सिर्फ कंपनी की समस्या नहीं बल्कि पूरे आईटी इंडस्ट्री का संकेत है। आने वाले वर्षों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और डेटा स्किल्स ही नौकरियों की दिशा तय करेंगे। कर्मचारियों के लिए अब यह जरूरी हो गया है कि वे खुद को नई तकनीकों में अपडेट करें, वरना छंटनी का खतरा बना रहेगा।

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