Unified Pension Scheme में हो सकते हैं बड़े बदलाव, रिटायरमेंट के बाद मिल सकता है ज्यादा फायदा
Unified Pension Scheme – UPS को और बेहतर बनाने की दिशा में कदम उठा रही है। हाल ही में सामने आई जानकारी में बताया गया है कि UPS में संभावित रूप से नई सुविधाएँ शामिल की जा सकती हैं जैसे कि डिपेंडेंट बच्चों के लिए पेंशन और टैक्स लाभ के विस्तार। सरकार के इस कदम का मकसद स्कीम को अधिक सामंजस्यपूर्ण, सुरक्षित और निजी निवेशकों के लिए आकर्षक बनाना है।
क्या है गारंटीड Unified Pension Scheme?
गारंटीड यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) एक ऐसी सरकारी योजना है जिसमें कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद न्यूनतम गारंटीड पेंशन सुनिश्चित की जाती है। इस योजना का मुख्य उद्देश्य है– आजीवन वित्तीय सुरक्षा देना, विशेष रूप से उन कर्मचारियों को जो अब तक मार्केट लिंक्ड पेंशन स्कीम (जैसे NPS) पर निर्भर थे।
क्यों हो रही है स्कीम में बदलाव की ज़रूरत?
पिछले कुछ वर्षों में नई पेंशन स्कीम (NPS) को लेकर कर्मचारियों में असंतोष देखने को मिला है, क्योंकि इसमें गारंटीड रिटर्न नहीं है। इसके विपरीत, UPS गारंटी देता है कि सेवा अवधि पूरी होने पर एक सुनिश्चित राशि बतौर पेंशन मिलेगी। अब सरकार इस स्कीम को और आकर्षक बनाने की दिशा में काम कर रही है ताकि:
- ज़्यादा लोग इससे जुड़ सकें
- सामाजिक सुरक्षा और मजबूत हो
- कर्मचारी वर्ग में भरोसा बने
Unified Pension Scheme में संभावित बदलाव
सरकारी सूत्रों के अनुसार, गारंटीड UPS में निम्नलिखित बदलाव शामिल हो सकते हैं:
बच्चों को भी पेंशन का लाभ
यदि रिटायर होने वाले कर्मचारी का निधन हो जाता है, तो उसके डिपेंडेंट बच्चों को भी पेंशन मिल सकती है। यह सुविधा वॉर-विडोज़ और दिव्यांग बच्चों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण मानी जा रही है।
टैक्स छूट में बढ़ोतरी
पेंशन राशि पर लगने वाले टैक्स को लेकर नियमों में ढील दी जा सकती है। इससे रिटायर्ड व्यक्तियों को ज्यादा वास्तविक लाभ मिलेगा।
फ्लेक्सिबल पेंशन ऑप्शंस
फिक्स्ड पेंशन के साथ-साथ ग्रोथ-लिंक्ड या इन्फ्लेशन-एडजस्टेड पेंशन विकल्प दिए जा सकते हैं ताकि लोग अपनी जरूरत और जोखिम प्रोफाइल के अनुसार योजना चुन सकें।
स्कीम को निजी कंपनियों के लिए भी खोला जा सकता है
अगर यह योजना सफल रहती है, तो आने वाले समय में इसे निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए भी उपलब्ध कराया जा सकता है।
इस बदलाव से किन्हें होगा सबसे ज़्यादा फायदा?
| लाभार्थी वर्ग | लाभ |
|---|---|
| सरकारी कर्मचारी | पेंशन की गारंटी से वित्तीय सुरक्षा |
| वरिष्ठ नागरिक | नियमित मासिक आय से आत्मनिर्भरता |
| परिवार | बच्चों को भी पेंशन का संरक्षण |
| निवेशक | टैक्स बचत और सुरक्षित रिटर्न |
NPS बनाम UPS – एक तुलना
| विशेषता | NPS | UPS |
|---|---|---|
| रिटर्न | मार्केट आधारित | गारंटीड |
| रिस्क | हाई | लो |
| पेंशन | वैरिएबल | सुनिश्चित राशि |
| टैक्स छूट | सीमित | बढ़ सकती है |
सरकार की मंशा क्या है?
सरकार का लक्ष्य है कि रिटायरमेंट के बाद हर नागरिक को सामाजिक और वित्तीय सुरक्षा मिले। UPS में सुधार करके सरकार पेंशन सिस्टम को विश्वसनीय, लचीला और समावेशी बनाना चाहती है। इससे करोड़ों कर्मचारियों को फायदा होगा, और भविष्य में यह भारत के पेंशन ढांचे की रीढ़ बन सकता है।
निष्कर्ष: क्या करें निवेशक?
- यदि आप सरकारी कर्मचारी हैं, तो UPS से जुड़ी घोषणाओं पर नज़र रखें।
- टैक्स छूट और पेंशन सुरक्षा की योजना बना रहे लोग इस स्कीम को प्राथमिकता दें।
- निजी क्षेत्र के कर्मचारी भी भविष्य में इस स्कीम से लाभान्वित हो सकते हैं, जब इसे विस्तारित किया जाएगा।
पिछला लेख-https://paisabeat.com/myntra-ed-investigation-fdi-violation-1654-crore/
