सरकार UPS से NPS में लौटने का विकल्प दे रही है — एक-बार, स्विच गैर-वापसीयोग्य

Update: Pension सुधार | केंद्र ने नई सुविधा लाई

केंद्र सरकार ने UPS (Unified Pension Scheme) में शामिल केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ा कदम उठाया है — अब UPS चुनने वालों को **एक-बार, एक-तरफ़ा विकल्प** दिया गया है कि वे NPS (National Pension System) में वापस जाएँ। यह फ़ैसला पेंशन योजना में पारदर्शिता और कर्मचारियों को विकल्प देने की दिशा में लिया गया है।

स्विच की सुविधा कैसे काम करेगी?

नए नियमों के मुताबिक, UPS में शामिल कर्मचारी अपनी सेवा के दौरान एक बार NPS में वापस जा सकते हैं। यह स्विच सुविधा दो स्थितियों में इस्तेमाल की जा सकेगी:

• सेवानिवृत्ति (superannuation) से कम-से-कम **एक साल पहले**
• यदि आप **स्वेच्छा से सेवा छोड़ने** (VRS) की योजना बना रहे हैं, तो उससे **तीन महीने पहले**

लेकिन यह ध्यान देने वाली बात है कि यह निर्णय स्थिर और अंतिम है — एक बार NPS में स्विच करने के बाद UPS में लौटने की अनुमति नहीं है।

स्विच न होने की स्थिति

यदि कोई कर्मचारी तय समय सीमा (deadline) के भीतर स्विच का विकल्प न चुने, तो वह स्वचालित रूप से UPS में ही रहेगा। कुछ विशेष मामलों में स्विच की अनुमति नहीं होगी, जैसे अनुशासनात्मक कार्रवाई, बर्खास्तगी या दंडात्मक कारणों के चलते सेवा समाप्ति।

स्विच के बाद क्या होगा?

• स्विच करने वाले कर्मचारियों को NPS के नियमों के अनुसार योगदान जारी करना होगा; जो अतिरिक्त योगदान UPS में था (लगभग 4%) उसे उनका NPS खाते में जमा किया जाएगा।
• स्विच के बाद UPS की “गारंटीड पेंशन” और अन्य UPS-बेनिफिट्स खत्म हो जाएंगे।

UPS में अन्य महत्वपूर्ण अपडेट

निदेशिका में यह भी कहा गया है कि UPS सब्सक्राइबर्स को न्यूनतम पेंशन **₹10,000 प्रति माह** सुनिश्चित की गई है, यदि उन्होंने कम-से-कम 10 साल की सेवा पूरी की हो।

कर्मचारियों की प्रतिक्रिया और चुनौतियाँ

यह स्विच विकल्प कर्मचारियों को UPS के स्थिर पेंशन मॉडल में “फँसे” रहने की चिंता से कुछ राहत दे सकता है। कई कर्मचारी UPS के बजाय NPS को बाजार-लिंक्ड रिटर्न और भविष्य में बड़े पेंशन कॉर्पस की संभावना के कारण प्राथमिकता दे रहे थे।

दूसरी ओर, UPS में शामिल लोगों को भरोसा था कि वे पेंशन में गारंटीड इनकम और भीड़-पिछड़े रिटायरमेंट लाभ पाएँगे — लेकिन स्विच के बाद वे NPS की अनिश्चितता और बाज़ार जोखिम को स्वीकार करना पड़ सकता है।

निवेशन-योजना के लिए सुझाव

• जो कर्मचारी UPS चुनने की सोच रहे हैं, उन्हें स्विच-विकल्प और अपनी सेवानिवृत्ति योजना दोनों को ध्यान से समझना चाहिए।
• UPS चुनने वालों को यह देखना चाहिए कि क्या वे स्विच-विकल्प के लिए पात्र होंगे और उनकी सेवानिवृत्ति तक की समयसीमा उसके अनुसार है।
• जिन कर्मचारियों को बाज़ार-लिंक्ड रिटर्न पसंद है और जो जोखिम उठा सकते हैं, वे NPS विकल्प पर गंभीरता से विचार कर सकते हैं।
• पेंशन प्लान बनाते समय, भविष्य की सेवा अवधि, स्वेच्छा से सेवानिवृत्ति (VRS) की संभावना, और वित्तीय जरूरतों को ध्यान में रखें।

यह नया कदम पेंशन के दृष्टिकोण से बेहद महत्वपूर्ण है क्योंकि यह UPS चुनने वालों को पहले से अधिक लचीलापन देता है — लेकिन यह निर्णय खुशियाँ लाने के साथ-साथ जोखिम भी लेकर आता है, इसलिए कर्मचारियों को विस्तार से सोचकर विकल्प चुनना चाहिए।

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https://pensionersportal.gov.in/Document/UPS_Notification_599_02092025eiawE.pdf