Uber Layoffs: 3,300 कर्मचारियों की गई नौकरी, कंपनी अब Robotaxi और नई तकनीक पर लगाएगी दांव

ग्लोबल टेक और कॉरपोरेट कंपनियों में कर्मचारियों की छंटनी का सिलसिला जारी है। अब राइड-हेलिंग कंपनी Uber ने अपने संगठन में बड़े बदलाव का फैसला करते हुए करीब 3,300 कर्मचारियों की नौकरी समाप्त कर दी है। यह संख्या कंपनी की कुल ग्लोबल वर्कफोर्स का लगभग 10 प्रतिशत मानी जा रही है।

कंपनी इस फैसले के जरिए अपने संगठनात्मक ढांचे को छोटा और प्रभावी बनाने के साथ कामकाज में तेजी लाना चाहती है। Uber का फोकस अब लागत को नियंत्रित करने, मैनेजमेंट की अतिरिक्त परतों को कम करने और भविष्य की तकनीकों पर निवेश बढ़ाने पर है।

संगठन को सरल बनाने के लिए लिया फैसला

रिपोर्ट के मुताबिक Uber के CEO दारा खोसरोशाही ने कर्मचारियों को ईमेल के जरिए कंपनी में होने वाले बदलावों की जानकारी दी। उन्होंने बताया कि Uber के कारोबार में पिछले कुछ वर्षों के दौरान तेज विस्तार हुआ है, लेकिन इसके साथ ही कंपनी का आंतरिक ढांचा भी पहले की तुलना में अधिक जटिल हो गया है।

अलग-अलग स्तरों पर बढ़ते मैनेजमेंट और टीमों के बीच ज्यादा समन्वय की जरूरत के कारण कई फैसलों में देरी हो रही थी। इसी को देखते हुए कंपनी अब अपने कामकाज को सरल बनाने की दिशा में आगे बढ़ रही है।

Uber का मानना है कि कम मैनेजमेंट लेयर्स के साथ टीमें तेजी से निर्णय ले सकेंगी और कंपनी बदलती तकनीक तथा बाजार की जरूरतों के अनुसार जल्दी प्रतिक्रिया दे पाएगी।

मैनेजमेंट स्ट्रक्चर में भी बड़ा बदलाव

इस रीस्ट्रक्चरिंग का असर कंपनी के मैनेजमेंट स्तर पर भी दिखाई देगा। Uber में मैनेजर्स की कुल संख्या करीब 20 प्रतिशत तक घटने की उम्मीद है।

हालांकि कंपनी ने यह स्पष्ट नहीं किया है कि कितने मैनेजर्स को नौकरी से हटाया जाएगा। कुछ लोगों को मैनेजर की भूमिका से हटाकर ऐसी जिम्मेदारियां दी जा सकती हैं, जहां वे सीधे प्रोजेक्ट और ऑपरेशनल काम से जुड़े रहेंगे।

कंपनी केवल मैनेजमेंट स्तर तक बदलाव सीमित नहीं रख रही है। अन्य विभागों और टीमों में भी पदों तथा जिम्मेदारियों में बदलाव किया जा सकता है।

बचत का इस्तेमाल नई तकनीक और विस्तार में होगा

Uber की रणनीति केवल कर्मचारियों की संख्या कम करने तक सीमित नहीं है। कंपनी रीस्ट्रक्चरिंग से बचने वाले संसाधनों को भविष्य के कारोबार और तकनीकी विकास में लगाने की योजना बना रही है।

इसमें ड्राइवर पार्टनर्स और डिलीवरी पार्टनर्स के लिए बेहतर सुविधाएं विकसित करने के साथ ग्राहकों और कारोबारियों के लिए सेवाओं को मजबूत करने पर भी निवेश किया जाएगा।

Uber का बड़ा फोकस अब Autonomous Vehicle Technology यानी बिना ड्राइवर चलने वाले वाहनों और Robotaxi से जुड़ी सेवाओं पर है।

Robotaxi पार्टनरशिप पर 10 अरब डॉलर से ज्यादा निवेश की योजना

भविष्य की मोबिलिटी तकनीक में अपनी मौजूदगी मजबूत करने के लिए Uber Robotaxi सेक्टर में बड़े स्तर पर निवेश की तैयारी कर रही है।

कंपनी आने वाले वर्षों में Robotaxi से जुड़ी साझेदारियों पर 10 अरब डॉलर से अधिक खर्च करने की योजना बना रही है। इसका उद्देश्य स्वचालित वाहनों से जुड़े नए बिजनेस मॉडल में अपनी स्थिति मजबूत करना है।

बिना ड्राइवर चलने वाली कैब तकनीक को आने वाले समय में ट्रांसपोर्टेशन इंडस्ट्री में बड़ा बदलाव माना जा रहा है। ऐसे में Uber इस सेक्टर में साझेदारियों और नई तकनीक के जरिए अपनी भूमिका मजबूत करना चाहती है।

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अलग-अलग टीमों को मिलाने की तैयारी

Uber अपने कई विभागों का पुनर्गठन भी करेगी। कंपनी का लक्ष्य उन कार्यों को कम करना है, जो अलग-अलग टीमों में एक जैसे तरीके से किए जा रहे हैं।

इसके तहत रेस्टोरेंट, रिटेल और डायरेक्ट डिलीवरी से संबंधित तीन डिलीवरी ऑपरेशंस टीमों को एक साथ लाने की योजना बनाई गई है।

इसके अलावा कंपनी कोर सर्विस इंजीनियरिंग और साइंस से जुड़ी टीमों के ढांचे में भी बदलाव करेगी। इससे एक जैसे कार्यों की पुनरावृत्ति कम होने और कर्मचारियों व संसाधनों का बेहतर उपयोग होने की उम्मीद है।

रिमोट वर्क पर भी बदलेगी Uber की रणनीति

कंपनी कर्मचारियों के काम करने के मॉडल में भी बदलाव करने जा रही है। Uber अपने कुछ प्रमुख शहरों को बड़े ग्लोबल हब के रूप में विकसित करना चाहती है।

न्यूयॉर्क और सैन फ्रांसिस्को जैसे शहर कंपनी की इस रणनीति में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। इसके तहत बड़ी संख्या में कर्मचारियों को रिमोट वर्क के बजाय ऑफिस से काम करने की व्यवस्था में वापस लाया जा सकता है।

कंपनी की योजना के अनुसार भविष्य में केवल करीब 1 प्रतिशत कर्मचारी ही पूरी तरह रिमोट तरीके से काम करेंगे।

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भविष्य की Uber कैसी होगी?

करीब 3,300 कर्मचारियों की छंटनी Uber के लिए केवल लागत घटाने का कदम नहीं है। यह कंपनी की उस बड़ी रणनीति का हिस्सा है, जिसमें वह पारंपरिक राइड-हेलिंग बिजनेस के साथ भविष्य की मोबिलिटी टेक्नोलॉजी पर भी ध्यान केंद्रित कर रही है।

मैनेजमेंट स्ट्रक्चर को छोटा करना, टीमों का विलय, रिमोट वर्क में कमी और Robotaxi टेक्नोलॉजी पर बड़े निवेश से साफ है कि Uber आने वाले वर्षों के लिए अपने बिजनेस मॉडल को नए सिरे से तैयार कर रही है। कंपनी का लक्ष्य तेज फैसले लेने, खर्च पर नियंत्रण रखने और Autonomous Vehicles जैसे उभरते क्षेत्रों में अपनी स्थिति मजबूत करने का है।